Analisis Pengaruh Progrm Management Trainee terhadap Sumber Daya Manusia Pelaut pada PT Pelayaran nasional Ekalya Purnamasari.

Dengan semakin pesatnya perkembangan di bidang pelayaran maka di butuhkan sumber daya manusia yang semakin handal dan memiliki kredibilitas tinggi. Sumber daya manusia yang di maksud dalam hal ini adalah awak kapal yang mana semakin diminta untuk memiliki kemampuan yang handal demi menunjang kelancaran operasional kapal.
Penelitian ini dilaksanakan pada saat praktik darat (Prada) di PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari di Surabaya. Salah satu teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah berdasarkan observasi pengamatan kasus, survey dan pengumpulan data. Sehingga dapat diketahui permasalahan sumber daya manusia pelaut dalam hal ini awak kapal, dan PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari mengaplikasian program Management Trainee ini untuk pelaut yang bekerja diatas kapal. Sebagai peneliti saya tertarik untuk meneliti dan menganalisis dengan adanya Management Trainee ini apakah berpengaruh terhadap kualitas sumber daya manusia pelaut pada PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari.
Pada penelitian ini penulis menggunakan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan angket menggunakan metode skala likert. Peneliti menyebarkan kuisioner kepada 100 responden. Berdasarkan hasil yang didapat dari penelitian ini yang pertama variabel kinerja berpengaruh terhadap sumber daya manusia pelaut, yang kedua variabel skill berpengaruh terhadap sumber daya manusia pelaut, dan yang ketiga variabel pengetahuan juga berpengaruh terhadap sumber daya manusia pelaut. Hasil uji hipotesis pada penelitian ini yakni H1 diterima diduga dengan adanya Management Trainee berpengaruh sebesar 29,7% terhadap sumber daya manusia pelaut pada PT Pelayaran Nasional Ekalya Purnamasari diterima.

Kata kunci: Analisa regresi linier berganda, Pengaruh program Management Trainee terhadap sumber daya manusia pelaut