Pengaruh Efektivitas Prosedur Rekrutmen Crew Kapal terhadap Kinerja Crew Kapal di PT. Pelayaran Andalas Bahtera Baruna

Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya proses rekrutmen sebagai tahap awal dalam memastikan bahwa awak kapal memenuhi persyaratan administratif, teknis, keselamatan, dan jabatan sebelum bekerja di atas kapal. Proses rekrutmen yang efektif diharapkan dapat membantu perusahaan memilih tenaga kerja yang berkualitas dan mampu mendukung efisiensi operasional serta menjaga standar keselamatan di laut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif terapan dengan desain asosiatif kausal. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 30 responden yang terkait dengan proses rekrutmen dan aktivitas kerja awak kapal. Efektivitas prosedur rekrutmen adalah variabel independen, sedangkang kinerja crew kapal adalah variabel dependen. Data dianalisis menggunakan uji validitas dan uji reabilitas, dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 20.625 + 0.481X. Koefisien determinasi menunjukkan nilai R square sebesar 0.520, lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 2.048, dengan tingkat signifikan <0.001. Oleh karena itu, efektivitas prosedur rekrutmen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja crew kapal. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan prosedur rekrutmen dapat berkontribusi pada kinerja crew kapal yang lebih baik serta efektivitas operasional kapal secara keseluruhan
Kata Kunci: Prosedur Rekrutmen, Crew Kapal, Kinerja Crew Kapal, Efektivitas, Perusahaan Pelayaran.